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厚生労働省平成１７年２月１８日発表の、労働者派遣事業の平成１５年度事業報告の集計結果によると、人材派遣労働者数は５年前に比べ２．６倍以上増加し、２３６万人に達しています。（対前年度比１０．９％増）平成１６年３月の法改正においては、「派遣期間は最長３年」という期間制限が一部を除いて撤廃されたり、労働者派遣の認められる職種がさらに拡大されるなど、大幅な規制緩和が進みました。働く人のニーズにも、働き手を求める企業側のニーズにも応えた規制緩和であるため、人材派遣労働者人口は大幅に増え続けています。この場合、専門的な知識、スキルを必要とすることが多いので、希望する人はそのスキルを身につけることが必要です。派遣会社では、無料、または割安な値段で研修制度を設けているところが多いので、未経験者などは派遣前にスキルを身につけることが可能です。

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厚生労働省が行った労働力需給制度についてのアンケート調査によると、人材派遣労働者の多くは、「働きたい仕事内容を選べる」、「働きたい曜日や時間あるいは期間を選べる」、「自分の能力、資格を活かせる」、「仕事の範囲や責任が明確」など、積極的に人材派遣を評価して選択していることがわかります。